Kaip sukurti efektyvią darbuotojų svetainę

Darbuotojų vidinė svetainė stiprina bendruomenės jausmą, padeda naujiems darbuotojams susipažinti su įmone, teikia atnaujintą informaciją ir tampa vieta socialiniam bendravimui.

1 žingsnis – Sukurkite svetainę

Pasirinkite, ar samdysite profesionalą, sukursite svetainę nuo nulio, ar pasinaudosite svetainių kūrimo įrankiu, kurį siūlo daugelis hostingo paslaugų teikėjų.

2 žingsnis – Pagrindinis puslapis

Pagrindiniame puslapyje aiškiai apibūdinkite svetainės tikslą. Galite įdėti mėnesio darbuotojo nuotrauką, pardavimų skaitiklį arba labdaros kampanijos rodiklį.

3 žingsnis – Naujiems darbuotojams

Skirkite atskirą puslapį, kuriame pasisveikinsite su naujokais ir pateiksite svarbią informaciją: įmonės politiką, uniformų užsakymo tvarką ir kitus praktinius patarimus.

4 žingsnis – Įmonės istorija

Papaskykite darbuotojams, kaip, kada ir kodėl įmonė buvo įkurta, pristatykite jos įkūrėjus ir įdomius faktus. Nuotraukos ir iliustracijos padės išlaikyti dėmesį.

5 žingsnis – Vadovų biografijos

Pridėkite puslapį su savininkų ir vadovų gyvenimo aprašymais. Įtraukite tiek profesinę, tiek asmeninę informaciją, o taip pat kasdienio gyvenimo nuotraukas – pavyzdžiui, savininką su šunimi.

6 žingsnis – Renginių kalendorius

Įdiekite kalendorių, kuriame būtų matomi įmonės renginiai ir vidiniai susitikimai, į kuriuos darbuotojai gali dalyvauti. Daugelis hostingo platformų siūlo integruotus kalendorius arba galite naudoti išorinę paslaugą.

7 žingsnis – Skelbimų lenta

Įdiekite skelbimų lentą, kurioje darbuotojai galėtų bendrauti, o vadovai – skelbti svarbias žinutes. Tai skatina bendravimą ir gerina darbo nuotaiką.

Uždrauskite prieigą ne darbuotojams – naudokite slaptažodžiu apsaugotas platformas, pvz., authpro.com, bravenet.com ar poppydog.com.