Kaip sukurti asmenybės testą

Nuo 1962 m., kai buvo sukurtas Myers‑Briggs tipų indikatorius, asmenybės testai žavi žmones visame pasaulyje. Jie teigia atskleisti paslaptis, lemiantys mūsų elgesį ir santykius. Šiandien testai dažnai naudojami įdarbinimo procese, partnerio paieškoms ir, ypač, internete – nuo „Koks pop‑žanras tave atspindi?“ iki „Kokios spalvos tavo siela?“. Šiame straipsnyje sužinosite, kaip sukurti patrauklų ir patikimą asmenybės testą.

Profilų kūrimas

1 žingsnis

Pasirinkite profilių rinkinį – tai bus jūsų testo galutiniai „rezultatai“. Pavyzdžiui, Myers‑Briggs siūlo 16 tipų, tačiau daugumai testų pakanka 5–20 profilių, kad išlaikytų įvairovę, bet ne per daug sudėtingumą.

2 žingsnis

Apibrėžkite kiekvieno profilio savybes. Sėkmingi testai paprastai pabrėžia teigiamas ir neutralias savybes, retkarčiais įtraukdami ir neigiamas, kad suteiktų subalansuotą įspūdį. Kiekvienas profilis turėtų turėti santrauką, trumpą aprašymą ir savybių sąrašą. Pridėkite patrauklų vaizdą arba garsų žmonių, atitinkančių tą tipą, sąrašą – tai padidina įsitraukimą.

Testo kūrimas

1 žingsnis

Perkelkite savybes į klausimus. Pavyzdžiui, pateikite scenarijų ir paprašykite pasirinkti reakciją: „Ką darytum, jei rastum ant žemės piniginę?“

2 žingsnis

Sukurkite 3–5 atsakymo variantus, atitinkančius ankstesnius profilius. Atsakymai turėtų būti aiškūs ir neutralūs – kuo mažiau dviprasmybių, tuo patenkinamesnis bus rezultatas.

3 žingsnis

Nustatykite taškų sistemą. Dažniausiai kiekvienas atsakymas suteikia „tašką“ vienam arba keliems profiliams, o profilis su daugiausiai taškų tampa rezultatu. Jei kai kurie klausimai svarbesni, priskirkite jiems didesnę taškų vertę.

Parašykite įžangą, kuri patrauktų dėmesį – ji gali būti linksma, intriguojanti arba atspindėti jūsų tikslą.

Patarimai

• Nedarykite per daug klausimų – 10–30 pakanka, kad išlaikytumėte testų dalyvių susidomėjimą.
• Stenkitės, kad profiliai būtų aiškiai skirtingi, tačiau aprašymus rašykite pakankamai bendrus ir kartais net prieštaringus, kad dalyviai galėtų save atpažinti ir jaustų, jog testas „kalba“ su jais.