3 būdai, kaip „LinkedIn“ padės ištrūkti iš karjeros spūsties

Jei laikote „LinkedIn“ tik socialine platforma, skirta ieškantiems darbo, praleidžiate daug galimybių. Tai puikus įrankis, kai jaučiatės karjeros spūstyje. Štai trys pagrindiniai būdai, kaip „LinkedIn“ gali padėti išeiti iš šios situacijos:

1. Tyrimas

Jei esate nepatenkinti dabartine darbo vieta ir nežinote, kaip judėti karjeros kelyje, kitų žmonių karjeros kelių tyrimas gali būti itin naudingas. Sužinojus, kaip kas nors pasiekė tašką A ir perejo į tašką B, galite atverti naujas galimybes sau – tiek siekiant aukštesnės pozicijos, tiek artimesnės, jums įkvepiančios srities.

Anksčiau tai buvo sudėtinga, bet „LinkedIn“ Field of Study Explorer įrankis tai daro paprastu. Pasirinkę studijų sritį (prisijungus, automatiškai pasirenkama jūsų universitetinė specialybė, tačiau ją galima keisti per „Explore More“), gausite informacijos apie žmones, kurie tą sritį studijavo: kur jie dirba, kur gyvena, kokias pareigas užima. Pradėsite nuo savo kontaktų, o vėliau – nuo žmonių, kurių dar nepažįstate, bet turite bendrų ryšių. Nedvejodami skaitykite viešai paskelbtą informaciją – tai padės suprasti galimas karjeros kryptis, net jei dar nežinote, kokios jos yra.

2. Perkelkite savo įvaizdį (rebrand)

Jūsų „LinkedIn“ profilis pasakoja istoriją apie jus: jūsų patirtį, įgūdžius, pomėgius ir ateities planus. Jei darbo patirties skyrius atrodo tik kaip darbo vietų sąrašas, santrauka (summary) – tai vieta, kur susiejate visus elementus. Čia galėsite išryškinti svarbiausius pasiekimus ir parodyti, kaip jūsų patirtis susijusi su būsima kryptimi. Santrauka keisis kartu su naujomis patirtimis, todėl reguliariai ją atnaujinkite.

Neužmirškite patrauklios antraštės (headline). Daugelis tiesiog įrašo dabartinę poziciją ir įmonę, tačiau geriau sukurti platesnį, profesionalų apibūdinimą. Jei ieškote darbo, nenaudokite antraštės "Ieškau darbo" – tai gali sukelti įspūdį, kad esate be darbo, o ne pasiruošęs pasirinkti. Geriau rašyti, kas esate profesionaliai, pvz., "Patyręs rinkodaros vadovas, turintis aštuonis metus patirties".

Taip pat svarbu, kaip pristatote ankstesnes patirtis. Jei, pavyzdžiui, esate atleistas rinkodaros vadovas ir norite dirbti skaitmeninių kampanijų srityje, pabrėžkite skaitmeninius projektus patirtyje, pirma juos išskirdami.

3. Užmegzkite ryšius

Ką daryti su tinklu, jei nesusisiekiate su žmonėmis? Šiame etape iš tyrimo pereinate prie realaus bendravimo su žmonėmis iš jūsų srities arba su tais, kurie pradėjo nuo panašios vietos. Yra teisingi ir klaidingi būdai tai daryti, tačiau dauguma žmonių noriai padeda, ypač jei jų patarimai duoda rezultatų. Svarbu padaryti jiems lengvai sutikti: nesiųskite ilgo laiško ir neprašykite per daug jų laiko. Ramit Sethi tinklaraštyje rasite patarimų, kaip tinkamai kreiptis dėl mentoriaus.

Kūrybiškas ir proaktyvus požiūris į savo karjeros trajektoriją yra būtinas žengiant į priekį, o „LinkedIn“ – puikus įrankis, padedantis suplanuoti kelią.

Daugiau informacijos apie karjeros planavimą rasite mano tinklaraščio įraše "Kaip sukurti savo karjeros dizainą".

Nuotraukų šaltiniai: Getty Creative, LinkedIn, Getty Creative, Getty Creative