Kaip išnaudoti darbą, kuris nėra geras Fit

Ar jūsų baimė išplaunasi, kai ryte išjungiamas aliarmas? Ar jūs praleidžiate sekmadienius, sulaikydami savo savaitę, beveik kiekvieną savaitę? Jausmas žinoti, kad jūs praleidžiate 40 ir daugiau valandų per savaitę darbe, kuris nėra visiškai tinkamas, galite permesti visą savo gyvenimą ir padaryti jums nelaimingą, nesvarbu, kokia priežastis yra blogas.

tiesiog ne visada yra prasmės pakeisti pakeitimą iš karto. Galbūt jūs jį laikote, kad pamatytumėte, ar viskas pagerėja, arba galbūt esate susirūpinę, kad negalėsite rasti kito darbo. Tai gali atrodyti kaip geriausia, kurią galite gauti su savo dabartiniais įgūdžiais ir patirtimi. Galbūt jūs aktyviai ieškote, bet darbo paieška trunka ilgai. Arba galbūt norėsite plėtoti savo gyvenimo aprašymą. Bet kokiu atveju, jums reikia strategijos - ne tik išgyventi, bet ir išspausti kiekvieną paskutinį karjeros vertės sumažėjimą iš savo dabartinės padėties, kad, kai žiūri atgal, jaučiasi šiek tiek naudinga. Bet kaip jūs tai darote be tuo, kad tuo tarpu jaučiatės beprotiškai?

Sukurkite savo pasitraukimo strategiją dabar.
Peršokus į viršų, jums bus šviesa tunelio gale, kad dirbtumėte. Tai laikas išsiaiškinti, kas yra jūsų kitas žingsnis. Ar pats vaidmuo nėra tinkamas? Ar norite turėti skirtingas pareigas? Jei nežinote, koks yra jūsų svajonių darbas, arba jūs neturite idėjos, kokio darbo jums patiks labiausiai malonus, atlikite asmenybės vertinimus. Tyrinėkite, ką darė kiti panašaus pobūdžio asmenys. (Taip pat žiūrėkite: 3 būdai, kaip naudoti „LinkedIn“, kad nutrauktumėte savo karjerą.)

Ar jums patinka, kokio tipo darbas atliekamas, bet žinote, kad įmonės kultūra nėra tinkamas arba nerandate darbo po žmogumi, kuris nėra kvalifikuotas valdyti žmones? Išsiaiškinkite, kur tikrai norėtumėte dirbti, naudokite „LinkedIn“, kad pamatytumėte, kas jūsų tinkle gali žinoti ką nors ten ir palengvinti įvedimą - ar yra tikras darbo atidarymas.

Jei nepakankamai ginčijamasi darbe arba jūsų įgūdžiai yra nepakankamai panaudoti, apsvarstykite, ar tai paslėptas palaimas; naudokite tą papildomą intelektą, kad galėtumėte nardyti į savo darbo paiešką.

Pakeiskite savo patirtį.
Bet kokios geros pasitraukimo strategijos dalis - tai jūsų dabartinės patirties keitimas taip, kad jums būtų naudinga vėliau. Jei nesistengiate dramatiškai keisti vaidmenų ar pramonės šakų, tai turėtų būti gana paprasta - jūs jau žinote, kokie pasiekimai bus prasmingesni, ir jūs galite tiesiog pasakyti, kad ieškote naujų iššūkių kitoje įmonėje. Jei judate šoniniu būdu arba iki naujo vaidmens ar pramonės, jums reikės padaryti šiek tiek daugiau kasimo ir apmąstymų, kad galėtumėte susieti ryšį tarp dabartinio darbo ir norimo darbo. Kokias pareigas turite, kurios yra panašios, ar netgi reikalauja tik tų pačių savybių ir bruožų? Jei paklaustas, kodėl norite pakeisti pokalbius, turėsite turėti aiškų atsakymą, kuris efektyviai perteikia jūsų motyvus, todėl būkite labai išsamūs. Suraskite tik pačius svarbiausius jūsų gyvenimo atnaujinimo įsipareigojimus ir pasiekimus. Jei jis nesusijęs su jūsų siekiamu darbu, neįtraukite jo.

Sukurkite ryšius su savo kolegomis.
Negalima pabloginti mažiau nei idealios darbo padėties, deginant tiltai. Laikykite savo darbo paiešką asmeniškai ir sutelkkite dėmesį į gerų santykių, kuriuos turite darbe, stiprinimą. Eik iš savo kelio, kad būčiau draugiškas ir mandagus visiems. Norite, kad jūsų bendradarbiai prisimintų jus geroje šviesoje. Tikėtina, kad jie nebebus toje įmonėje amžinai, ir nėra geresnės darbo nuorodos nei kažkas, su kuriuo dirbote. Jūs niekada nežinote, kas bus sėkmingas arba kas gali tapti pagrindiniu karjeros ryšiu ateityje.

Dirbk kažką ne savo darbe.
Negaliu pasiduoti energijos čiulpimui, kuris ateina su tuo, kad nesinaudojate dirbti. Turėdami kažką iš šono, kad sutelktumėte savo sugebėjimus, nesvarbu, ar tai yra pomėgis, ar šalutinis projektas, ar savanoriškas darbas, iškelsite jus iš savo funk. Aktyvus darbas ir interesai, nepriklausantys jūsų dienos darbui, gali netgi padėti jums išplėsti savo profesinį tinklą arba padėti jums sukurti įgūdžius, kurių reikia norint pereiti prie naujo tipo vaidmens. Darbdaviai nori matyti, kad esate daugialypis ir turi daug interesų. Ir viskas, kas jums džiaugiasi, kai dirbate su kažkuo, padės jums suprasti ir atskleisti, koks darbas tikrai bus laimingas.

Nuotraukų kreditas: Getty Creative


URL:https://lt.whycomputer.com/internetas/100418671.html