Darbo internetu paraiškų trūkumai

Internetinės darbo paraiškos daugeliu atvejų idealiai tinka darbdaviui ir darbo ieškančiam asmeniui. Tokios paraiškos gali būti pateikiamos ne tik iškart, taip paspartinant nuomos procesą, bet greičiausiai gausite dešimčių - galbūt net šimtų - paraiškų iš suinteresuotų kandidatų, kurie, ieškodami internetinės paraiškos, yra lengviau nei eiti į verslo vietą ir užpildyti paraišką. Darbuotojų kandidatams internetinės paraiškos yra lengvai užpildomos ir gali būti siunčiamos be pašto išlaidų. Nepaisant internetinių paraiškų privalumų, taip pat pastebimi tam tikri trūkumai.

Pernelyg daug paraiškų teikėjų
Viena iš internetinių paraiškų teikiamų privalumų taip pat yra jos didžiausias pranašumas - pareiškėjų skaičius. Kai kurios pozicijos gali pritraukti šimtus, galbūt net tūkstančius pareiškėjų, kurie gali užtrukti daug laiko, kad galėtų pereiti per visas paraiškas, kad galbūt net negalėsite pasiekti visų jų. Dėl to galite praleisti kai kuriuos kokybiškus kandidatus. Be to, daugelis pareiškėjų gali nebūti kvalifikuoti, o tikėtina, kad jie dar labiau užsisakys nuomos procesą.

Tedingas procesas
populiariose darbo vietose, tokiose kaip Karjeros kūrėjas, vartotojai turi užpildyti profilį pateikti visus darbus, kuriuos jie prašo per svetainę. Tačiau, jei kandidatai turi kreiptis į pareigas bendrovės interneto svetainėje, jie greičiausiai turės užpildyti atskirą profilį. Tai yra pareiškėjo požiūriu nepalanki padėtis, nes, pritaikant internetą darbo vietoms, yra patogus, jis gali būti labai varginantis, palyginti su atsisiuntimo ir motyvacinio laiško spausdinimu ir laiškų siuntimu.

Amžiaus skirtumas - kitas internetinių programų trūkumas yra tas, kad kandidatai turi turėti kompiuterį. Nors tai nėra problema daugeliui amerikiečių, interneto taikymas gali būti iššūkis vyresnio amžiaus žmonėms, kurie visai nepripažįsta interneto kaip jaunesni darbuotojai. Todėl, nors galite gauti šimtus paraiškų, galite prarasti šimtus daugiau iš vyresnio amžiaus ir galbūt vienodai kvalifikuotų vyresnio amžiaus kandidatų. Be to, „Project Guru“ teigia, kad dauguma internetinių vartotojų yra jaunos, gerai išsilavinusios ne mažumos, kurios gali paveikti jūsų veiklos įvairovę, jei visi priimami internetu.

Ne visada veikia
Tik todėl, kad skelbiate poziciją internete, nereiškia, kad jis bus užpildytas. Nors internetinės programos idealiai tinka standartinėms pozicijoms, kai kurios pažengusios, konkretesnės pozicijos vis dar geriausiai užpildomos įdarbintojų, tinklų kūrimo arba bendradarbiaujant su universitetais, palaikančiais tokių pozicijų programas.
URL:https://lt.whycomputer.com/internetas/100408618.html